【郵便局を早期退職】直後に感じたいろいろと注意点
とうとうこの日がやってきました。
昨日、最後の出勤をし、辞令とともに無事退職→FIREと成りました。
そこで、管理職者の局長、各部署の部長との懇談で気がついたこと。
管理職は退職について知識はない
会話の中でびっくりしたのは、
局長「ところで退職金はもう貰ったんですか?」
オイラ「ふぁ?」
ちょっと、おっちゃん。何言ってんねん。
今日が退職やんけ。まだに決まってるやん。
郵便局の総務は基本無能である
退職するにあたって、1番関わるであろう人物が、総務部の担当者です。
この総務部の職員は郵便局の場合、無能の温床であることは間違いありません。
ほぼ基礎的な知識もないと思ってください。
局によっては優秀な方もいらっしゃいますが、基本はダメダメです。
特に、都市人口10万人以下の局にある総務部では。
最低限のことは告知されて当たり前である
退職日までに、必要な書類等は渡されると思います。
財形貯蓄の解約、持株会の解約、更には誓約書まで多くの書類を書きます。
今回、私の場合、健康保険書の告知がなかった。
これって、実は重要なことでして、退職の翌日には健康保険が失効します。
国保か任意継続かの処理をしなければならないわけです。
この事を、最後の最後に問い詰めてみました。
無能(本人も知識がないと認めました)な総務部長の弁
「なぜ、聞いてくれなかったんですか?」
「何年も働いているから知っていると思ってました」
すぐに、降格してください。
告知をせずに、退職者に不利益があった場合、会社にも過失があります。
退職関係の情報ってあまりない
これだけ多くの退職者がいるのに、退職関係の情報ってあまりありません。
本屋さんに並んでいるのは、お金がらみの手続きのことだけ。
その前の誰かがやってくれるのか?自分でするのか?なんかは、全くわからないのが現状です。
もちろん、最近役に立たないと言われているGoogle検索からは、個人のブログに書かれた生の声はなかなか出てこないですし。
特に早期退職と言っても、オイラのように5年だけ早い場合は余計に情報はありません。
困った困った。